Руководство компанией и бизнесом в целом - сложная организационная работа, которая сталкивается с определенными трудностями. В задачи лидера входит объединение сотрудников и их мотивация на усердный и кропотливый труд, который и приводит к успеху. И кроются все эти вопросы в психологии.
Бизнес-психолог — это специалист, который применяет знания по психологии для помощи владельцам бизнеса, менеджерам или простым сотрудникам. Он помогает делать свою работу более эффективно и достигать поставленных целей.
У профессионала этой категории очень много специализаций. От психологии организаторской деятельности и до клинического и даже социального направления.
Специалист, опираясь на свою практику понимает, что происходит в компании и каковы мотивы поведения сотрудников. Также психолог этой категории разбирается в тенденциях бизнеса и имеет общее представление о работе компаний.
Для того чтобы помочь владельцу бизнеса добиться успеха, психологу необязательно быть экспертом в нише, которую занимает компания его клиента. Такие вопросы, как “прибыль” или “недвижимость” к нему не относятся. Дело бизнес-психолога - обучать людей пониманию какие психологические аспекты препятствуют успеху и процветанию. Со мной согласятся многие коллеги.
Существует 3 основных уровня воздействия бизнес-коуча:
- Лидерство. Психолог не просто дает советы руководителю компании о том, как необходимо себя вести. Он помогает ему выявить сильные и слабые стороны, оценить влияние таковых на состояние компании и вдохновить действовать дальше.
- Работа команды. Психолог бизнес-направления способен помочь коллективу определить слабые стороны в процессах их работы и исправить эти ошибки. При таком подходе задействуется система оценок, совещаний и обучающих мероприятий. Все это помогает сотрудникам работать более высокоэффективно и качественно.
- Оценка организационного влияния. Психолог поможет провести проверку и осуществить анализ на выявление преград, которые делают работу сотрудников и производительность их труда менее эффективными.